学生教职员职位
住宿生活招聘学生担任住宿助理主任,助理地区协调员, 住宿助理和前台工作人员的职位.
驻地助理处长(RAD)
在一个典型的年份里,有两个rad. 驻地主任都是经验丰富的上流社会人士 接受培训的学生领袖,为助理教师提供额外的支持和监督 给一部分RA员工. RADs协助主要的部门计划和倡议. 必须有RA的工作经验.
驻地助理主任职位描述
驻地主任是一个辅助专业的职位. 申请人应 经验丰富、具有积极领导能力的住校助理; 积极的榜样作用,以及对部门任务的一致理解 宿舍生活及学生事务主任. 个人应该有高度的积极性,创造性, 精力充沛,并具备培养团队合作精神的必要技能 宿舍生活工作人员. 有志于高等教育事业的申请人,居住地 强烈建议申请生活和/或学生事务.
- 在指定的区域指导、指导和发展RA团队
- 协调并领导每周区域会议
- 每两周与RA员工进行一对一的会面
- 在指定区域内完成每周的建筑物巡视,提交维修报告 要求并与助理区域协调员沟通
- 每周与区域协调员(AC)主管和AAC会面
- 协助RA培训课程(秋季/冬季)
- 与宿舍助理一起完成学期评估
- 参加每月的部门会议
- 保持与宿舍学生,RA工作人员的沟通和互动 专业人员
- 在与AC的合作下,积极与RA员工一起制定和维护一个 在指定区域的每栋建筑内都有积极的生活学习社区
- 每周保持五个固定的办公时间
- 协调您所在区域的编程工作
- 指导和指导RA员工进行有效的程序设计
- 跟踪编程工作,确保整个区域的有效编程 RA
- 根据需要分发、跟踪和收集文件
- 跟踪和记录住宿助理的值班时间,并每学期创建一次 任务日历
- 参与专业人员每周随叫随到的工作
- 每学期2150美元的津贴
- RADs可享受50%的住房费用折扣
- 免费泊车证及预留车位
请注意,考生必须有2分.申请时的累积绩点为7分; 在学院有良好的司法信誉,并且至少担任了一年的助理律师 聘用前一学年.
住宿助理主任面试程序
秋季入学申请通常在1月之前开放.
申请人必须完成一份在线申请,包括指定2个推荐人. 所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.
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审核RA职位评估并构成申请的一部分.
在审查申请后,候选人将被选中进行个人面试 拥有专业的员工和现有的RADs.
助理地区协调员(aac)
在典型的一年里,根据入住率和人员配备,有2-3个aac. 助理 区域协调员是区域协调员的学生助理,并帮助处理 管理宿舍的行政工作,如工单、钥匙管理、 或出版物. 申请人不需要以前担任过RA职位 但组织能力至关重要.
助理区域协调员职位描述
助理地区协调员职位是一个辅助专业职位. 申请人 应是经验丰富、表现出积极领导能力的驻地助理工作人员; 积极的榜样作用,以及对部门任务的一致理解 宿舍生活及学生事务主任. 个人应该有高度的积极性 有较强的行政管理能力,有创造力,有组织能力,并具备必要的技能 培养宿舍生活员工的团队精神. 申请人感兴趣 从事高等教育、住宿生活、学生事务和/或管理工作 强烈鼓励申请. 有宿舍助理经验者优先.
- 与其他助理区域协调员共同管理指定区域的前台员工
- 创建 & 跟踪办公室员工的时间表
- 与区域协调员一起准备并对前台员工进行学期评估
- 通过更新住宿助理的信息来管理住宿助理的后勤计划 日历和确保没有重叠的空间
- 跟踪编程工作以确保有效的编程
- 跟踪和记录住宿助理的值班时间,并制定值班时间表
- 维持正常的办公时间
- 跟踪,收集和审核:值班日志,室友协议,宿舍钥匙,健康状况 安全检查清单等.
- 跟踪并整理指定区域内住宿部助理的工作指令 每月向区域协调员汇报最新情况
- 每学期与一名地区协调员共同主持一个委员会
- 参加每月的部门会议
- 参加每周区域会议
- $1350.每学期00元津贴
- 住房成本降低50%的住房账单
- RA停车许可证 & 预留的空间
助理地区协调员申请流程
秋季入学申请通常在1月之前开放,而春季入学申请则在1月之前开放
(如果有职位空缺的话)通常在10月之前开放.
申请人必须完成一份在线申请,包括指定2个推荐人. 所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.
在审查申请后,候选人将被选中进行个人面试 拥有专业的员工和现有的AACs.
住宿助理员(住宿管理)
在典型的一年里,根据入住率的不同,有45至50个ra. 居民助理
被分配到楼层或宿舍. RAs帮助在内部建立一个社区
通过了解居民,支持政策和规划来改善宿舍
楼层及大厅活动. 助理校长了解学院的使命、程序、政策、
以及荣誉守则,在与居民一起塑造社区方面发挥了重要作用
标准和尊重行为.
住宿生活寻找优秀的高年级学生来填补这些重要
领导角色. RAs是一群受人尊敬的有能力的学生
为更大的校园社区和他们的社区创造机会
分配的大厅. 他们帮助九州娱乐官网成为每个学生的理想之地!
住宿助理职位描述
- 建立一个积极的生活社区,支持学术成就和个人发展 宿舍内的增长
-
按照编程模型中列出的平均要求完成编程需求 每月两个节目,每月更新一次大厅/大楼公告栏
- 积极参与住宅生活项目的发展和实施
-
熟悉你所在建筑/区域的居民,并联系住宿生活人员 相应的
- 以身作则,遵守联邦和州的法律法规 学院
- 乐于接受学生提出的问题. 易接近的 意思是在你的房间里,门开着,或者在你住的地板上看得见
- 阅读和张贴学生感兴趣的所有信息
- 在适当的情况下保持机密
-
从事个别学生咨询,冲突调解,危机管理,和 必要时进行政策解释/执行
-
为你所在建筑/区域的所有居民树立积极的榜样和校园资源
- 支持和认可住宿生活政策和程序
- 向楼层/宿舍解释宿舍紧急情况处理程序
- 对宿舍发生的所有紧急情况或有问题的情况作出反应
- 对宿舍发生的所有紧急情况或有问题的情况作出反应
- 争取所有居民的帮助,建立和保持安静的时间和其他 促进负责任的生活环境的条件
- 根据需要在指定的区域提供轮班服务 当宿舍被占用时,其他RAs
- 周末值班包括24小时不间断地接听电话
- 及时准确地向AAC汇报工作订单
- 定期进行健康和安全检查
- 参与开业和关门的相关工作. 在此之后,RAs必须保留 关闭以完成任务,可能需要在学校待上24小时 大厅关闭
- 协助准备每学期宿舍的开放和关闭 休息的时候
- 如有紧急情况,请立即通知住宿生活成员
- 支持和认可学院的政策和程序,并尽可能向学生解释 违反政策的后果
- 定期及时沟通问题和关心的问题,包括回应 从住宿生活人员的沟通
- 记录所有违反联邦和州法律或学校政策的行为并参与 这是司法程序的要求
- 按照专业人员的要求及时准确地完成所有文书工作 工作人员
- 参加秋季和春季开业前的培训. 失败的RAs 出席可能会被终止.
- 感恩节假期:助教必须留在校园,直到关闭检查完成 关门之日. 助教必须在课间休息后的第一个星期一前返回 再一次)
- 寒假:助教必须留在学校,直到当天宿舍关闭.
- 春假:助教必须在上课前的最后一节课结束前留在学校 打破开始. 助教必须在课间休息后的第一个星期一(重新开始上课)前返回。
- 每学期参加两次住宿生活服务 还有一个就业中心的就业项目
- 在休息时间值班的注册会计师必须能够在上午8点到8点之间的5分钟内做出回应 在此期间随时待命.
- 参加所有员工会议
- 为被锁在自己房间外的学生开门(钥匙丢失或误用) 会导致立即终止雇佣关系,并可能引致RA被替换 讼费及/或纪律处分费用)
- 承担宿舍生活处指定的其他职责
- 每天检查邮箱、电子邮件和消息
- 学生助理必须在指定的宿舍服务
- 当RA终止其受雇、不续聘或被解雇时 根据居住生活办公室的规定,他们可能不被允许住在大楼里 他们被聘为注册登记师
- RAs不能成为同伴导师或担任希腊组织的主席,如果他们有的话 直接监督该组织的内部.
- 任何时候宿舍开放,都会有助理值班. 假期值班将会被处理 与主管讨论各自的期望
- 在任何时候,每个值班区域50%的助理教师都应该在校园 在他们的宿舍里. 你必须通知你的主管你的休假时间(晚上) 校区). 如果50%的规则没有得到维持,主管可以拒绝
- 每学期对注册会计师的工作表现进行评估. 这与重新雇用有关 下一学年的申请流程
- 员工培训和居民入住
- 每月全体员工会议
- 区域员工会议
- 冬季员工培训
- 职员甄选(注册主任、行政谘询主任、行政谘询主任)
- 住房选择
- 年终结帐
- 秋季家庭周末,返校,开放的房子活动,生日舞会,春季狂欢,和 任何其他的“全员”活动,RAs将轮流负责这些活动 RA并没有承担所有的工作
-
必须拥有并保持2的累积GPA.5或以上
-
必须是秋季学期和春季学期的全日制学生吗
-
必须时刻保持良好的纪律
-
必须能够成为住宿生活办公室的积极代表; 学生事务处和九州娱乐官网
-
第一年工作和/或第一次工作的助理助理不能有额外的工作时间 在训练. 非第一年工作的复职助理可能有额外的 经主管批准,培训期间的时间承诺
RA招聘流程
信息会在申请截止前举行,通常由 区域协调员和区域协调员.
秋季入学申请通常在1月之前开放,而春季入学申请则在1月之前开放
(如果有职位空缺的话)通常在10月之前开放.
申请人必须完成一份在线申请,包括指定2个推荐人. 所有的申请者都应该把他们的简历和求职信草稿带到职业服务中心 在提交之前进行审查.
你需要在网上申请的同时上传求职信和简历.
- 你的求职信应该详细回答以下问题:
- 在你的经历中,你展示了哪些才能和技能 会对住宿生活有什么贡献? 你从以前的工作中学到了什么技能 经历?
- 在未来的职业生涯中,你需要培养哪些技能? 的位置会怎样 RA帮助你学习这些技能?
- 给我们举一个例子,说明你做过什么事情来提高你参与的能力 了解与你自己不同的人或文化.
- 申请人是 强烈敦促 去就业中心寻求求职信和简历方面的帮助.
需要两个引用.
申请材料将被审查,并邀请有限数量的候选人
参与小组过程.
小组流程通常在周六的10-12点举行. 组过程是一个系列
小组问题解决活动,让候选人相互交流.
根据小组过程的结果,将进行个别面试 给更有限的候选人.
如果您有更多问题,请九州娱乐官网 Nakia % 20约翰逊 or residential_lifeFREEwashcoll
桌子上的员工
前台工作人员在白天被雇用到RA办公室工作,特别是为了这个目的
协助锁门和/或协助执行钥匙检查等行政任务,
布告栏的规划和实施、标牌的制作、张贴和移除;
等. . 前台工作人员通常是勤工俭学的学生. 居住生活雇佣了多达
需要维持白天办公室的覆盖范围.